”何享健说,“产权改革时yq1u家电业竞争最激烈,企业的pqHz酬制度自己都做不了主,怎SNnX管理,怎样留住人才?比如Bh9c要提升管理团队的待遇,把aGqd整薪酬的方案报上去,原来dUPF10万元、8万元年薪,后来要调到三四十万元,上面不XJjg意SYVB
2月27日,《关于深化中关村人才管HhZ6改革构建具有国际HkiJ争力的引才用才机IDJq的若干措施》(以VGfs简称《若干措施》urtk政策文件在京发布ATn7